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小原建設ではこんな人を求めています

求める人物像

建設業の技術を素直に受け入れる姿勢

建設業の仕事は一般に受注産業と呼ばれ、定型の業務が無いように言われますが、ものづくりを行う企業として伝承していかなければならない技術や姿勢は存在します。
もちろん今まで学業を通して得た知識も重要です。しかし知識だけでは建設物は出来上がりません。仕事の進め方や協力業者との信頼関係、困難な物件を成功に導いた経験等、次の世代の社員に伝えていかなくてはならない事は他にもたくさんあります。
自分はこんなことをしたい、と自分の希望にとらわれるのではなく、それら先輩社員から受け継がれてきた技術・経験をまずは素直な気持ちで受け入れてほしいと思います。
きっと100年分の技術の積み重ねから、いろいろと学ぶことがあると思います。

お客様・地域のために何が出来るかを考える

建設業がつくる建物は、取り壊されるまで永久に作られた場所に存在し続けます。
建設物を建てたらそれで終わりではなく、その後多くの人に使用され、多くの人の生活に影響を及ぼしていきます。
また、とても多くの資金がつぎ込まれるため、建設を依頼されるお客様からの期待、背負う責任も非常に大きなものとなります。
大きく捉えるなら、ひとつひとつ建てた建物が、お客様をはじめ、利用する人々の生活に影響を及ぼし、その地域の姿を変えていく、と言えるかもしれません。建設業とはそれだけ社会に影響を与えている重要な業種です。
建設業で働きたいと考える学生の皆さんも、この業界がいかに社会に大きな影響を与えているか、いかに大きな責任を負う仕事なのかを考えてみてください。
「自分が手がける建設物を通して、どれだけお客様や実際に使用する人のためとなれるか」常にこの気持ちを持つことが重要ではないかと考えています。

自分の個性を気持ちよく発揮してください

企業は「人の集まり」で成り立っています。そこで組織を健全に運営するためには、いろいろなタイプの個性が必要となります。
皆さんには、今までの人生の中で培ってきた個性を組織の中で存分に発揮してもらいたいと思います。
もちろん入社してすぐに個性を出すことは難しいかもしれません。最初は多くの失敗も経験することでしょう。
しかし、その度に奮起して、自分で悩んだり、勉強したり、上司や先輩からアドバイスをもらったりしながら、成長していってもらいたいと思います。
そのうえで自分らしく仕事を楽しめるようになれば、きっと長く小原建設で活躍する人になってくれると考えています。

人事担当から学生の皆さんへのメッセージ

採用担当
総務部総務課　下地良明

小原建設は100年の歴史をもつ会社です。そのことは社員の誇りでもありますが、逆に保守的な方向へ流れてしまう場合もあります。
今後のテーマは新しいことに目を向けることであり、そうした人材の育成です。
建設業は他の産業に比べシステム化したりすることが難しい産業です。ですから働き方が古いかもしれません。
しかし皆さんのアイデアとやる気でこれから変化していく可能性は十分にある業界です。
「大変そうだけど…よし、やってやろう！」と頑張れば、自分の作品が街のシンボルになり後世に残ることになります。とてもやりがいのある仕事です。