中途採用メッセージ
キャリア採用の方針
今までの実務経験や保有資格で判断するのではなく、実際に会って話をしたうえで感じるその方からの人柄が、会社とマッチングするかを重視するのが小原建設の採用方針です。転職を考える方の志望動機や希望条件は人それぞれ。入社してから、思っていた会社と違っていた、ということがないようにお互いの考えを擦り合わせるようなイメージです。現状に満足せず＋αの提案ができる人、自ら考え創意工夫できる人、笑顔で元気でフレンドリーな人などは、小原建設の社風にマッチします。自分の強みだけでなく、不安なことや心配な点があれば何でも話してください。この転職がキャリアアップに繋がるよう、私たちも誠意をもって対応します。
キャリア採用者に期待すること
小原建設がキャリア社員を積極的に採用する理由は２つあります。
１つは、即戦力を求めていること。モノづくり産業が盛況な今日において、お客様のニーズは拡大と共に多様化しています。その期待に応えるためにも私達は今よりも大きな戦力を必要としています。
もう１つは、社内に新しい風を取入れ、活性化をはかるためです。会社として、常に新しい発想やノウハウを取り入れて経験値をあげていきたいと考えています。「前職ではこうやっていた」「もっとこうすればいい」という積極的なアドバイスも期待します。
求める人材
これまで積み上げてきたキャリアを活かし、誠実に仕事が出来る方、地域社会に貢献し、一流の仕事をしたい方は是非、小原建設に来て下さい。今、小原建設では人材育成の強化やＩＣＴ活用など、既存の枠組みから新たなステージへ進もうとしています。そのためにも身につけた様々な価値観や視点で、新風を吹き込んでくれることを期待しています。あるべき姿に向かって自ら発言し行動できる人を、私達は待っています。
